為深入貫徹落實國家教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動，加快推進廣西財經學院智慧校園建設進程，提升教育信息化應用水平和科研平臺服務能力，現(xiàn)面向社會公開招聘科研平臺和智慧校園工作專班專業(yè)技術人員若干名。誠邀具備相關專業(yè)背景和實踐經驗的技術精英加入，共同打造安全、高效、智能、綠色的現(xiàn)代化智慧財經教學科研基地。

一、招聘背景與目標

廣西財經學院高度重視信息化發(fā)展和人工智能教育，已成立智慧校園建設工作專班（以下簡稱“專班”），旨在統(tǒng)籌規(guī)劃、高效推進新一代智慧校園平臺的規(guī)劃、建設、運維與優(yōu)化工作。專班將聚焦教學、科研、管理、服務等核心場景，致力于構建“數(shù)據(jù)驅動決策、場景定義服務”的新型教育生態(tài)。按照學校發(fā)展規(guī)劃，學校智慧校園工作專班同步負責運營中國—東盟宏觀經濟大數(shù)據(jù)與政策評估實驗室（籌）、廣西向海經濟智能系統(tǒng)分析與決策重點實驗室、廣西財經大數(shù)據(jù)重點實驗室。

二、招聘崗位及職責

本次招聘主要針對智慧校園建設運營和相關科研基地平臺的關鍵技術崗位（校聘），具體如下：

（一）崗位名稱：前端開發(fā)工程師（1名）

主要職責：負責智慧校園平臺和科研基地（PC端/移動端/H5）用戶界面開發(fā)與優(yōu)化，實現(xiàn)響應式設計；對接UI/UX設計稿，開發(fā)可視化數(shù)據(jù)大屏、教學管理、科研管理和數(shù)據(jù)挖掘分析，形成校園教學科研服務交互模塊；優(yōu)化前端性能，確?？鐬g覽器、跨終端兼容性（尤其適配教育專用設備）；開發(fā)組件庫，提升教務系統(tǒng)、科研系統(tǒng)等業(yè)務模塊復用效率；配合后端完成API聯(lián)調，實現(xiàn)單點登錄(SSO)、統(tǒng)一身份認證等集成。

（二）崗位名稱：后端開發(fā)工程師（4名）

主要職責：設計與開發(fā)智慧校園核心業(yè)務系統(tǒng)（教學管理、資產運維、人事財務等）；構建高并發(fā)微服務架構，支撐選課系統(tǒng)、校園支付等峰值場景；實現(xiàn)與教育主管部門系統(tǒng)（國家智慧教育平臺、大學生就業(yè)服務平臺）的數(shù)據(jù)對接；開發(fā)API網(wǎng)關，保障系統(tǒng)間數(shù)據(jù)安全傳輸（符合等保2.0要求）；設計數(shù)據(jù)庫架構，優(yōu)化教務查詢、校園物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)處理性能。

（三）崗位名稱：數(shù)據(jù)采集與數(shù)據(jù)治理工程師（4名）

主要職責：負責搭建跨境數(shù)據(jù)采集接口，整合中國與東盟國家的宏觀經濟數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)及社會數(shù)據(jù)，需熟悉多語言數(shù)據(jù)抓取技術；制定主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)血緣等數(shù)據(jù)標準化規(guī)范，通過監(jiān)控工具或自動化檢測流程等手段確保數(shù)據(jù)質量與合規(guī)性；制定校園數(shù)據(jù)標準規(guī)范，建立元數(shù)據(jù)管理體系（參照《教育管理信息化標準》）；清洗整合多源數(shù)據(jù)（教學、科研、后勤、安防等系統(tǒng)），構建校級數(shù)據(jù)倉庫；設計數(shù)據(jù)質量監(jiān)控規(guī)則，修復臟數(shù)據(jù)，保障核心業(yè)務數(shù)據(jù)一致性；管理主數(shù)據(jù)，統(tǒng)一師生、組織機構等關鍵實體編碼；配合完成教育主管部門數(shù)據(jù)上報（如教育事業(yè)統(tǒng)計）。

（四）崗位名稱：數(shù)據(jù)分析師（2名）

主要職責：構建校園數(shù)據(jù)分析指標體系（教學成效、資源使用、學生行為等）；開發(fā)預測模型（如學生學業(yè)預警、師資需求預測、設備故障預測）；通過BI工具（Tableau、Superset等）實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化，支撐管理決策；開展專項分析（課程質量評估、校園能耗優(yōu)化、安防風險識別等）；輸出數(shù)據(jù)分析報告，驅動智慧校園業(yè)務優(yōu)化。

（五）崗位名稱：多模態(tài)數(shù)據(jù)處理員（5名）

主要職責：負責東盟語言（本次招聘限越南語、泰語、老撾語、緬甸語、印尼語）以及圖片、視頻等數(shù)據(jù)的翻譯、標注及本地化適配，支持跨境數(shù)據(jù)流通的語義一致性。

（六）崗位名稱：數(shù)據(jù)架構工程師（1名）

主要職責：負責數(shù)據(jù)架構設計（如概念模型、邏輯模型）、數(shù)據(jù)服務接口(API)設計等。

（七）崗位名稱：AI模型工程師（1名）

主要職責：開發(fā)機器學習模型（如CNN、RNN、LLM等），優(yōu)化算力資源配置，提升模型訓練效率。

（八）國際合作與跨文化協(xié)調專員（1名）

主要職責：研究東盟國家數(shù)據(jù)跨境流動法規(guī)，制定實驗室數(shù)據(jù)跨境傳輸合規(guī)方案。對接東盟國家政府機構、智庫及企業(yè)，協(xié)調聯(lián)合研究項目，推動數(shù)據(jù)共享和成果轉化。解決語言文化差異，促進中英文及東盟語言的雙向溝通，確保研究成果在東盟國家的適用性。

三、應聘條件

（一）基本條件

遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)操守；熱愛教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；具備崗位所需的專業(yè)理論知識和實踐技能，身體健康，能勝任崗位工作。

（二）學歷與經驗要求

1.應屆生：本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、人工智能、信息科學與工程、統(tǒng)計學、東南亞小語種等相關專業(yè)。

2.非應屆生：本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、人工智能、信息科學與工程、統(tǒng)計學、東南亞小語種等相關專業(yè)；具備3年以上相關領域工作經驗。

（三）專業(yè)技能要求

1.前端開發(fā)崗：精通HTML5、CSS3、JavaScript，掌握TypeScript；熟練Vue.js、React框架及生態(tài)鏈；掌握ECharts、AntV等數(shù)據(jù)可視化庫，具備大屏開發(fā)經驗；熟悉微信小程序/釘釘教育版等輕應用開發(fā)；了解WCAG標準者優(yōu)先；有教育類信息系統(tǒng)（如教務管理、在線學習平臺）開發(fā)經驗者優(yōu)先。

2.后端開發(fā)崗：精通Java、Python、Go中至少一門語言，掌握Spring Cloud、Alibaba微服務架構；熟練使用MySQL、PostgreSQL，具備分庫分表、SQL優(yōu)化經驗；掌握Redis、RabbitMQ等中間件，熟悉分布式事務解決方案；了解教育行業(yè)數(shù)據(jù)標準及接口規(guī)范；熟悉容器化及DevOps流程；有智慧校園、教育云平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先。

3.數(shù)據(jù)治理崗：精通SQL，掌握DataX、Kettle等ETL工具；熟悉數(shù)據(jù)治理框架，了解數(shù)據(jù)血緣分析技術；具備Hadoop、Spark大數(shù)據(jù)平臺實施經驗；熟悉教育行業(yè)數(shù)據(jù)模型（如CELTS-33）；了解數(shù)據(jù)安全法規(guī)（《中華人民共和國個人信息保護法》《教育數(shù)據(jù)管理辦法》）；有學校數(shù)據(jù)中臺建設項目經驗者優(yōu)先。

4.數(shù)據(jù)分析崗：熟練使用Python、R進行數(shù)據(jù)挖掘，掌握Pandas、Scikit-learn等庫；精通SQL及OLAP分析，熟悉ClickHouse、Doris等引擎；掌握統(tǒng)計建模方法（回歸分析、聚類、時間序列預測）；具備教育測量與評價知識（如學生綜合素質評估模型）；熟悉大數(shù)據(jù)應用場景（如校園畫像、精準教學）；有教育類數(shù)據(jù)分析項目經驗者優(yōu)先。

5.通用技能：崗位設置主要圍繞數(shù)據(jù)生產全流程（數(shù)據(jù)采集、清洗、存儲、分析、建模、應用與評估）展開，并結合中國—東盟合作的區(qū)域特性（如多語言、跨文化、政策差異等）進行考慮。具備良好的問題分析與解決能力、溝通協(xié)調能力、文檔編寫能力；具備較強的學習能力和新技術敏感度。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年6月25日至2025年7月3日。

2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。請應聘者下載并填寫《廣西財經學院非教師專業(yè)技術崗專業(yè)技術人員應聘報名表》。

3.提交材料：將填寫完整的報名表、個人簡歷、學歷學位證書掃描件（應屆生提供學信網(wǎng)學籍驗證報告）、專業(yè)技術資格證書掃描件、項目經驗證明材料、獲獎證書掃描件等打包壓縮，以“應聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”命名，發(fā)送至指定郵箱：rlzy6@gxufe.edu.cn。

（二）資格審查

人事處將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格初審。初審合格者將通過電話或郵件通知參加后續(xù)考核。應聘者須對所提供材料的真實性負責，弄虛作假者一經查實，取消應聘資格。

（三）考核選拔

考核方式可能包括：筆試（專業(yè)知識、技術能力）、技能測試（上機操作）、面試（綜合能力、專業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配度評估）。具體形式、時間、地點另行通知。重點考察應聘者的專業(yè)理論基礎、實際操作能力、項目經驗、解決問題能力、溝通協(xié)作能力等。

（四）體檢與考察

根據(jù)考核成績確定體檢和考察人選。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？疾熘饕私鈶刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)等情況。

（五）公示與錄用

根據(jù)考核、體檢和考察結果，確定擬錄用人員名單，并在學校官網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)（簽訂勞動合同）。

五、薪酬待遇

具體根據(jù)應聘者資歷、能力和崗位級別面議。

六、工作地點

廣西南寧

七、聯(lián)系方式

電    話：0771-3823382

聯(lián)系地址：廣西南寧市大學西路189號

附件：1.廣西財經學院2025年公開招聘非教師專業(yè)技術崗專業(yè)技術人員應聘報名表

      2.廣西財經學院公開招聘應聘人員情況一覽表

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