根據(jù)工作需要，西林縣公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）共計(jì)6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)及崗位招聘計(jì)劃

本次共招聘警務(wù)輔助人員名額為6名，不納入機(jī)構(gòu)編制部門(mén)管理范圍，具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《西林縣公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有西林縣常住戶口的公民或常住西林縣的公民；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

3.政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)；

5.具有大專以上學(xué)歷，退役軍人（高中以上學(xué)歷）及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在報(bào)名前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

6.年齡18周歲以上，35周歲以下（1989年9月4日至2007年9月4日間出生），具體年齡詳見(jiàn)《西林縣公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）；

7.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷,有紋身者不予聘用；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生；從事公安工作兩年以上；見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；

9.戶籍要求詳見(jiàn)《西林縣公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》（附件1）；

10.男性身高要求1.68米以上（含1.68米），女性身高要求1.58米以上（含1.58米）。’

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.凡被我局正式聘用（含警務(wù)輔助人員和編外人員）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的人員（含未按報(bào)到要求報(bào)到，或報(bào)到后在合同期內(nèi)因個(gè)人原因辭（離）職或被我局辭退的應(yīng)聘人員）；

10.有較為嚴(yán)重不良個(gè)人信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（三）2025年的高校畢業(yè)生憑學(xué)校開(kāi)具的相關(guān)證明可參加報(bào)考，但須在體檢前提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料，否則視為不滿足招聘條件。

四、招聘主要程序

按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→體能測(cè)試→筆試→面試→體檢→政審→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名且通過(guò)資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的體能測(cè)試、筆試、面試、體檢等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。

五、報(bào)考程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月8日-2025年9月12日（8：00－12：00，15：00－18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：西林縣公安局大門(mén)（西林縣八達(dá)鎮(zhèn)新興路036號(hào)，原人民法院辦公樓一樓），聯(lián)系電話：0776—8680750。

3.報(bào)名方式及要求：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受他人代報(bào)名交材料，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：本人畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)、居民身份證、戶口簿、退役士兵持退伍證（以上材料需審核原件，留存復(fù)印件）;近期白底小二寸免冠證件照2張(背面寫(xiě)上姓名)；填寫(xiě)個(gè)人《西林縣2025年公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）前，需現(xiàn)場(chǎng)凈身高測(cè)量達(dá)到身高要求方可填寫(xiě)。

4.資格審查。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，取消報(bào)考資格；如報(bào)名提交的材料不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成無(wú)法聯(lián)系等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)資格審查即為報(bào)名成功，合格人員名單將由西林縣公安局通過(guò)電話通知或手機(jī)短信另行通知，如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯(cuò)過(guò)體能測(cè)試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

（二）體能測(cè)試

按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加體能測(cè)試，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員體能測(cè)試，體能測(cè)試的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體項(xiàng)目如下：

勤務(wù)崗位輔警三個(gè)項(xiàng)目全部合格方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，如其中任意一個(gè)項(xiàng)目不合格不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。體測(cè)合格分?jǐn)?shù)線由西林縣公安局通過(guò)電話通知或手機(jī)短信另行通知，如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯(cuò)過(guò)體能測(cè)試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）筆試

對(duì)符合報(bào)名條件并體能測(cè)試合格的報(bào)考人員，我局將統(tǒng)一組織筆試考試，內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，筆試復(fù)習(xí)范圍詳見(jiàn)《西林縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員考試題庫(kù)》（附件3），供參考人員進(jìn)行復(fù)習(xí)。

筆試考試分值100分，筆試合格成績(jī)?yōu)?0分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由西林縣公安局通過(guò)公告、電話通知或手機(jī)短信另行通知；如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯(cuò)過(guò)筆試測(cè)試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試（含結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試）

根據(jù)筆試考試成績(jī)按照崗位從高分到低分排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試。面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試或者專業(yè)測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力等，專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考人員是否具備與崗位匹配的基本技能。面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由西林縣公安局通過(guò)公告、電話通知或手機(jī)短信另行通知；如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

按照崗位筆試+面試=總成績(jī)從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢，筆試+面試的總成績(jī)都相同的，則按照體能測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者、體檢不合格或者在開(kāi)展體檢15日內(nèi)未提供合格體檢結(jié)果的不予聘用，缺額根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。確定進(jìn)入體檢人員由西林縣公安局通過(guò)電話通知或手機(jī)短信另行通知；如出現(xiàn)因預(yù)留電話不保持暢通，錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。

（六）政審

體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，政審不合格的不予聘用。

（七）公示

經(jīng)資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢和政審合格者，由西林縣公安局研究確定擬聘用人員名單，并在西林縣人民政府網(wǎng)、西林縣公安局公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

（八）聘用

聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同并結(jié)合工作實(shí)際制定一系列規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

（九）管理方式

對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（本次崗位一聘用期限到2026年11月，崗位二、崗位三聘用期限到2027年1月，試用期為3個(gè)月），安排到西林縣公安局縣公安局下設(shè)科所隊(duì)部門(mén)（包含8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所）從事警務(wù)輔助人員工作?？h公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

六、待遇

由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議(試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用,一季度一考核)，工資福利待遇每人每月基本工資2400元（已扣除國(guó)家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)”社保待遇）。享受年度績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)（按照縣有關(guān)文件精神執(zhí)行）；聘用期內(nèi)，聘用人員統(tǒng)一由公安機(jī)關(guān)管理使用，聘用期間每個(gè)季度考核一次，兩次考核不合格或有違紀(jì)違法行為的，由用人單位解除聘用合同。

七、建立人員候錄庫(kù)

本次招聘設(shè)置候錄庫(kù)，候錄人員范圍為完成筆試、體能測(cè)試、面試合格的人員。各崗位入圍體檢、政審的報(bào)考人員不合格、簽訂合同前棄權(quán)或聘用后辭職的、被辭退，出現(xiàn)員額空缺時(shí)，且所需崗位人員與候錄庫(kù)人員招聘條件相同的，用人單位可從候錄庫(kù)人員其他崗位按現(xiàn)年35周歲以下和筆試+面試=總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)或補(bǔ)充（總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選）。

經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為西林縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

八、其他要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）嚴(yán)格公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報(bào)名材料，以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時(shí)告知招聘單位等個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，所有責(zé)任由本人承擔(dān)。對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績(jī)和聘用資格。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以假借招聘輔警考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（四）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，對(duì)已聘用的解除勞動(dòng)合同。

（五）初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料概不退還。

附件1：西林縣公安局2025年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表(1).xls

西林縣公安局

2025年9月4日