一、招聘原則

　　按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取直接面試擇優(yōu)考核聘用。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員2名，協(xié)助金城江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局開展政務(wù)咨詢服務(wù)、檔案整理歸檔等行政輔助類工作工作。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　2.熱愛市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)，具有良好品行和符合崗位需求的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3.具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)。

　　(二)崗位要求條件

　　1.具有大專以上學(xué)歷。

　　2.年齡要求在18周歲以上、38周歲以下(2007年9月4日至1987年9月4日期間出生)。

　　3.具有政務(wù)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　(三)有下列情形之一者，不得參加本次報(bào)名

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰或被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

　　4.參加非法組織活動(dòng)的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年9月7日;

　　2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式;

　　3.報(bào)名材料及要求：

　　報(bào)名材料：⑴《河池市金城江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)名表》(詳見附件)1份;⑵個(gè)人身份證、學(xué)歷證書等復(fù)印件1份;⑶無違法犯罪證明1份(原件);(4)近期彩色全身生活照1張;

　　線上報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述材料PDF版發(fā)至金城江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事股郵箱： jcjqscjgjrsg@hechi.gov.cn 。

　　(二)資格審查

　　金城江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，根據(jù)擇優(yōu)原則，按照1:3確定適崗面試人選，未入圍面試的人員，不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：符合條件要求的由單位通知面試，具體以單位電話通知為準(zhǔn)。

　　2.面試地點(diǎn)：金城江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局四樓會(huì)議室。

　　3.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、處理問題能力等綜合素質(zhì)。

　　(四)體檢

　　1.按照擬聘用人數(shù)1:1比例，根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序確定人員進(jìn)入體檢階段。面試成績(jī)并列者，通過加試的方式確定。

　　2.進(jìn)入體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　3.體檢統(tǒng)一在縣(區(qū))級(jí)以上二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)試用和聘用

　　聘用人員屬派遣聘用合同工，實(shí)行合同制管理，無行政、事業(yè)編制，試用期為1個(gè)月(包含在合同期內(nèi))。試用期滿考核合格后，與河池人才集團(tuán)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，作為勞務(wù)派遣到本單位工作，報(bào)金城江區(qū)人社部門備案。

　　五、薪酬及待遇

　　(一)工資待遇：根據(jù)《河池市金城江區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)》(金政辦發(fā)〔2018〕75號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。月為工資2700元〔含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn) (即“五險(xiǎn)”)，不含單位繳納的“五險(xiǎn)”〕，執(zhí)行企業(yè)保險(xiǎn)制度。

　　(二)工會(huì)待遇：根據(jù)個(gè)人自愿的原則，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)可以吸收為本單位工會(huì)會(huì)員，入會(huì)后在單位工會(huì)范圍內(nèi)享受與其他會(huì)員同等待遇、按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。

　　(三)差旅補(bǔ)助：按金城江區(qū)本級(jí)差旅費(fèi)相關(guān)文件執(zhí)行。

　　(四)休假待遇：按本單位請(qǐng)休假制度享受相應(yīng)休假。

　　(五)聘用期限：《勞動(dòng)合同》派遣期限為兩年，食宿自理。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核審查過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因聯(lián)系不暢無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(三)招聘事宜由金城江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事股負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0778-2777935。

　　附件河池市金城江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員報(bào)名表.docx

　　河池市金城江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2025年9月4日