一、單位簡介

廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，行政主管部門是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，教育教學(xué)業(yè)務(wù)接受廣西壯族自治區(qū)教育廳的指導(dǎo)和管理，是廣西辦學(xué)歷史悠久和目前辦學(xué)規(guī)模最大的高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校是高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校、廣西示范性高等職業(yè)院校重點(diǎn)培育單位、廣西高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)單位，獲得了第六屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校獎，獲全國第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)校，是全國職業(yè)院校教學(xué)管理50強(qiáng)、廣西職業(yè)院校診改專委會主任委員及秘書長單位。學(xué)校連續(xù)多年獲得自治區(qū)工業(yè)和信息化廳直屬院?？冃Э己藘?yōu)秀單位、廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出單位和廣西高校安全文明校園榮譽(yù);先后獲中國石油和化學(xué)工業(yè)院校文化建設(shè)先進(jìn)單位、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)和諧學(xué)校、自治區(qū)西部大開發(fā)突出貢獻(xiàn)集體、廣西高等學(xué)校教學(xué)改革與管理先進(jìn)單位、南寧市花園式單位、自治區(qū)文明校園、廣西綠色學(xué)校、廣西糧食安全教育基地、廣西清廉高校示范校、全區(qū)職業(yè)教育三全育人典型學(xué)校等榮譽(yù)稱號。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘高層次人次36名，其中：事業(yè)編制12名，教職人員控制數(shù)24名。具體招聘崗位及條件詳見《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年赴區(qū)外開展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)高層次人才招聘崗位信息表》(附件1)。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至首站報(bào)名之日。崗位要求的職稱均為非“定向評價(jià)、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級等資格證件，應(yīng)在2025年9月7日及以前取得。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

本次招聘公告及擬聘人員公示在八桂英才網(wǎng)(https://www.gxrc.org/)、廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)、廣西人事考試網(wǎng)(https://www.gxpta.com.cn/)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gxgy.edu.cn/)發(fā)布，增加考試環(huán)節(jié)等其他具體事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gxgy.edu.cn/)發(fā)布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問的應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試(面試、面談)、考察、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年9月5日12:00至10月11日18:00。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名或武漢、廣州、長沙3個站點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個站點(diǎn)及一個崗位。報(bào)考人員報(bào)考多個站點(diǎn)多個崗位或報(bào)考崗位序號與崗位名稱不一致的，均視為無效報(bào)名。報(bào)考信息填寫錯漏或報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系報(bào)考人員，造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須填寫《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年重點(diǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表》(詳見公告附件2),并將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料電子版掃描件打包，以“姓名+崗位名稱+站點(diǎn)”文件名發(fā)到廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處工作郵箱gxgyrsc@163.com，本人于報(bào)名站點(diǎn)招聘當(dāng)天攜帶報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份，到報(bào)名站點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名資格，由工作人員當(dāng)場查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。每個站點(diǎn)網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為所報(bào)名站點(diǎn)招聘活動前一天的18:00。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：未在網(wǎng)上報(bào)名的考生，請本人于招聘當(dāng)天攜帶報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份，到報(bào)名站點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，由工作人員當(dāng)場查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。

3.報(bào)名材料

報(bào)名材料包括：報(bào)名表、有效居民身份證、大學(xué)以上學(xué)歷學(xué)位證書、職稱(職〈執(zhí)〉業(yè)資格)證書等，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明，無法提供學(xué)歷學(xué)位證書的2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明。國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

(三)資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(職〈執(zhí)〉業(yè)資格)等是否符合崗位要求。

網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員均須現(xiàn)場提交報(bào)名材料，由工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員由工作人員通過電話等方式通知。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡謊報(bào)、造假或提供不實(shí)個人信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(四)考試(面試、面談)

1.所有通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員均列為進(jìn)入考試(面試、面談)范圍人選，由工作人員通過電話等方式通知報(bào)考人員考試(面試、面談)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。如崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)考人員人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例，需取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員具有研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行考試，主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的自我認(rèn)知程度、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

3.報(bào)考人員具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的，采取面談形式進(jìn)行考試，主要考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。

4.考試(面試、面談)時(shí)間為12分鐘(其中：審題時(shí)間3分鐘、答題時(shí)間9分鐘)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，采取要素合成的體操計(jì)分法計(jì)算成績。崗位所有考生的考試(面試、面談)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

每一個站點(diǎn)考試(面試、面談)結(jié)束后的2個工作日內(nèi)，將在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布該站點(diǎn)考生的考試(面試、面談)成績。

(五)考察

全部站點(diǎn)考試(面試、面談)結(jié)束后，綜合考慮各站點(diǎn)報(bào)考人員的個人表現(xiàn)情況、崗位匹配度等，按照1:1的比例擇優(yōu)確定考察人選。如考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否從考試(面試、面談)合格人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

考察環(huán)節(jié)著重考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、學(xué)術(shù)和業(yè)績成果、崗位匹配度以及需要回避等方面情況，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的，不得確定為擬聘人選?？疾鞎r(shí)間和要求另行通知。

如因報(bào)考人員個人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考察工作未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事部門發(fā)出限時(shí)完成考察工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內(nèi)仍未能配合完成考察工作的，視為報(bào)考人員自動放棄考察資格。

(六)體檢

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否從考試、考察合格人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行，組織報(bào)考人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考人員個人承擔(dān)。

(七)公示

從考試總成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用

公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用和待遇

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。按照國家和自治區(qū)政策及學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—3851926

七、其他事宜

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在考核(面談)環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

(三)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：何老師，0771—3829771

附件：1.廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年重點(diǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表

2.廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年重點(diǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報(bào)名表

廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年9月4日